Generell empfehlenswert
- Holman Peggy / Devane, Tom / Steven Cady: The Change Handbook - Group Methods for Shaping the Future, Berrett Koehler Publishers (2. Auflage) 2007, deutsch: Change Handbook - Zukunftsorientierte Großgruppen - Methoden, Carl-Auer-Systeme Verlag 2002
Schildert 62 Verfahren für die Arbeit mit ganzen Systemen. Öffnet die Augen für die Vielfalt der Zugänge, sehr hilfreich. - Keil, Marion und Königswieser, Roswitha (Hrsg.), Das Feuer großer Gruppen, Stuttgart: Klett-Cotta 2000
Eine interessante Sammlung von einführenden Beiträgen zu verschiedenen Großgruppenmethoden. - Susanne Weber (Hrsg.): Vernetzungsprozesse gestalten. Erfahrungen aus der Beraterpraxis mit Großgruppen und Organisationen. Gabler Verlag, Wiesbaden. Juli 2002.
Nützliche Beispiele für Anwendungen in losen Systemen - Königswieser, Roswita und Exner, Alexander, Systemische Intervention, Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager, Klett Cotta, 2001
Der Blick über den Gartenzaun der Großgruppenmethoden - Olson, Edwin und Eoyang,Glenda, Facilitating Organization Change, Jossey-Bass/Pfeiffer 2001.
Ebenfalls kein "Großgruppen-Buch. Trotzdem für den Praktiker nützlich - Zur Bonsen, Matthias, Führen mit Visionen - der Weg zum ganzheitlichen Management, Gabler 1994. Zur Zeit leider vergriffen
Beschreibt sehr einprägsam die Schritte der Visionsarbeit in Organisationen
Literatur zur Zukunftskonferenz
- Weisbord, Marvin R. und Janoff, Sandra, Future Search. An Action Guide to Finding Common Ground in Organizations and Communities, deutsch: Future Search. Die Zukunftskonferenz, Klett Cotta 2001.
Unverzichtbar für alle, die mit Zukunftskonferenzen arbeiten wollen. Demnächst steht ein neues Buch ins Haus: "The Ripple Effect" - Weisbord, Marvin R., Zukunftskonferenzen 1: Methode und Dynamik. In: Organisationsentwicklung 1 (1996), S. 4-13.
- Weisbord, Marvin R. und Flower, Joe, Zukunftskonferenzen 2: Ein wirkungsvolles Werkzeug für die Entwicklung gesunder Gemeinden. In: Organisationsentwicklung 1 (1996), S. 14-23.
- zur Bonsen, Matthias, Simultaneous Change - Schneller Wandel mit großen Gruppen. In: Organisationsentwicklung 4 (1995), S. 30-43.
- Herzog, Isis, Flächenbrand des Wandels: Zukunftskonferenzen, in: managerSeminare, Oktober 98, S. 104 - 114.
- Bauer, Peter, Eine Zukunftskonferenz für eine Region - Geht das?, in: Marion Keil, Roswitha Königswieser (Hrsg.), Das Feuer großer Gruppen, Stuttgart: Klett-Cotta 2000, S. 288-293.
Literatur zu RTSC
- Dannemiller Tyson Associates, Whole-Scale Change, San Francisco: Berrett-Koehler Publ., 2000
Schwer zu beschaffen, aber das Basisbuch für RTSC und Whole Scale Change - Dannemiller Tyson Associates, Whole-Scale Change Toolkit, San Francisco: Berrett-Koehler Publ., 2000
Das Praxisbuch dazu: Viele Beispiele und Designs. Sehr anregend. - Sullivan, Roland, The Essential Handbook: Behind the Scenes of Large Group Interactive Events, im Selbstverlag erschienen, daher leider nur schwer zu beschaffen.
Die Bibel für Konferenzlogistik - zur Bonsen Matthias, Real Time Strategic Change, Schneller Wandel mit großen Gruppen, Klett-Cotta, 2003
- Herzog, Isis, Menschen für Visionen gewinnen: RTSC-Konferenz, in: managerSeminare, Januar/Februar 99, S. 108 - 115
Literatur zu Open Space Technology
- Owen, Harrison, "Open Space Technology", deutsch: Open Space Technology - Ein Leitfaden für die Praxis, Stuttgart, Klett-Cotta, 2001
"Das Buch" von dem Harrison Owen zu sagen pflegt: "It is in the book" - Owen, Harrison, "Expanding our Now", deutsch: Die Erweiterung des Möglichen - Die Entdeckung von Open Space, Stuttgart, Klett-Cotta, 2001
Ergänzt und vertieft "Das Buch" um Hintergrundgeschichten - Owen Harrison. "The Power of Spirit", Berrett Koehler Publ. ,2000
Leitet die theoretischen Grundlagen von Open Space aus der Chaostheorie ab - Owen Harrison, "The Spirit of Leadership", deutsch : "Führen heißt Freiräume schaffen", Carl Auer System Verlag 2001
Open Space Philosophie für Führung weitergedacht. Klingt in manchen Passagen erstaunlich radikal - Maleh, Carole, Open Space: Arbeiten mit großen Gruppen, Ein Handbuch für Anwender, Entscheider und Berater, Beltz, 2000
Sehr übersichtlich und klar strukturiert, ein nützlicher Leitfaden - Maleh, Carole , Open Space in der Praxis. Erfahrungsberichte: interessante Highlights, Grenzen und Möglichkeiten, Beltz Verlag, 2002
Viele schöne Beispiele in unterschiedlichen Kontexten. - Petri, Katrina, Let's Meet in Open Space! - Die Story von Kaffeepausen, chaotischen Attraktoren und Organisations-Transformation, in: Organisationsentwicklung 2 (1996), S. 56-65
- Herzog, Isis, Marktplatz der Ideen: Open Space - Konferenz, in: managerSeminare, März 99, S. 93 - 100
- Kolenaty, Erich und Weber Susanne, Open Space in Organisationen, Zewitschrift für Organisationsentwicklung 4/2003
Literatur zu Appreciative Inquiry
- zur Bonsen, Matthias / Maleh, Carole: Appreciative Inquiry. Der Weg zu Spitzenleistungen, Beltz-Verlag 2001
- Ludema,J., Whitney, D. Mohr, B., Griffin, Th., The Appreciative Inqziry Summit, Berrett Koehler 2003
- Cooperrider, David L./Sorensen, Peter F./Whitney, Diana (Hrsg.): Appreciative Inquiry. Rethinking Human Organization Toward a Positive Theory of Change. Stipes Publishing, Champaign, Illinois 2000
- Bruck, Walter und Matthias zur Bonsen, Energie für den Wandel: Appreciative Inquiry Summits, in: Management-Berater, Januar 2000, S. 50
Literatur zum World Café
- Juanita Brown, David Isaacs: The World Café - Shaping our Futures Through Conversation That Matters, Berett Koehler, 2005, deutsch: Das World Café Kreative Zukunftsgestaltung in Organisationen und Gesellschaft, Carl Auer Verlag 2007
- Juanita Brown: The World Café - A Resource Guide, Whole Systems Associates , 2002
- Svanja Glogler: Neue Großgruppenmethode: Arbeiten beim Kaffeetrinken, in: Managerseminare, April 2004
Literatur zum Storytelling
- Karin Thier. Storytelling - Eine narrative Managementmethode. Springer Verlag, 2006
- Frenzel / Müller / Sottong: Storytelling. Das Praxisbuch. Hanser VErlag 2006