Organisationsentwicklung

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Veränderungen zum Erfolg führen

Organisationsentwicklung heißt Organisationen zu Kraftplätzen machen: Zu Orten, an denen Menschen in Freude und Leichtigkeit außergewöhnliche Ergebnisse erzielen können.
Mein Kerngeschäft ist die Unterstützung von Klärungs-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Teams und Organisationen. Ich konzipiere und begleite solche Prozesse mit meiner mehr als 30-jährigen Berufserfahrung als systemischer Berater, Moderator und Großgruppenfacilitator.
                                                                                                                    Erich Kolenaty

Die Kernfrage von Veränderungsprozessen lautet:

Wie kann die Nachhaltigkeit von Veränderungen gesichert werden,
  • bei denen viele Beteiligte zur Erarbeitung der Lösung beitragen (müssen)
  • und/oder bei denen viele Menschen von der Umsetzung betroffen sind
  • und/oder bei der die Akzeptanz ausschlaggebend ist für eine erfolgreiche Umsetzung.

Teilhabe bei Veränderungen braucht kluge Prozesse und wirksame Begleitung. Die Anlässe bei denen Beratung besonders wirksam unterstützen kann, lassen sich, meine ich, auf einige Grundsituationen zurückführen lässt. Lesen Sie hier mehr über typische Indikationen von Begleitung.

Ich bin gerne ihr Partner bei drei vordergründig unterschiedlichen Fragestellungen, die dann aber doch wieder sehr in sich verzahnt sind:

Projekt- und Prozessbegleitung: Projekte sicher zum Erfolg führen

Leitbildentwicklung: Mehr als Papier - kraftvolle Leitsterne finden   

Gesprächsbasiertes Wissensmanagement: Sich verbinden und gemeinsam g'scheiter werden.

Wollen Sie mit mir über Ihr Projekt sprechen? Haben Sie Fragen oder wollen Sie einen persönlichen Eindruck von mir gewinnen? Lesen Sie mehr über meinen  beruflichen Background, schicken Sie mir ein Mail, oder rufen Sie mich an: +43-664/ 110 75 20. W

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